时间:2025-04-16 16:57
一、签了离职申请还能拿到失业金吗
领取失业金要视具体状况而定。领取需同时符合三个条件:失业前单位和本人缴失业保险费满一年;不是本人主动辞职;已做失业登记且有求职意向。
要是主动签离职申请,一般不符合“非本人意愿离职”,领不了失业金。不过像单位强迫劳动这种特殊情况,离职可算非本人意愿,满足其他条件就可能领到。
建议向当地社保部门咨询,提供材料,由他们根据实际判定是否符合领取条件。
二、签离职申请后申领失业金有哪些法律条件
签离职申请后申领失业金,需符合《社会保险法》规定的以下条件:
1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。此为基本缴费要求,反映参保人对失业保险制度的贡献和参与度。
2.非因本人意愿中断就业。包括劳动合同期满终止;被单位解除劳动合同;被单位开除、除名和辞退;因用人单位过错,如未按合同约定提供劳动条件等致劳动者解除合同等情形。主动辞职一般不符合该条件,但单位存在违法情形除外。
3.已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是为掌握失业人员情况,求职要求体现领取者有通过再就业摆脱失业状态的意愿。
三、签离职申请后申请失业金有法律依据吗
一般情况下,主动签离职申请不符合领取失业金条件。依据《失业保险条例》,领取失业保险金需同时满足:所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。
主动签离职申请通常被认定为本人意愿中断就业。不过,若存在用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动;未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况,劳动者被迫提出离职,可视为非本人意愿中断就业,有机会申领失业金。具体能否领取,要结合实际离职原因和当地社保部门规定。
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