最近更新
阅读排行
- 05/04没劳动合同辞职需要多...
- 05/04合同期限未满解除合同...
- 05/04无固定期限合同解除时...
- 05/04保密协议竞业限制补偿...
- 05/04劳动合同自然到期终止...
- 05/04签一份劳动合同再签一...
- 05/04劳动合同工作地点可以...
- 05/04不签劳动合同是双方责...
- 05/04公司无法继续履行合同...
- 05/04签订劳务合同公司有权...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
没劳动合同辞职需要多少天
时间：2025-05-04 10:08
一、没劳动合同辞职需要多少天
1.通常来讲呀，劳动者要是想跟用人单位解除劳动合同呢，提前三十天用书面形式通知单位就行啦。
2.要是在试用期内呢，提前三天通知单位，就能解除劳动合同啦。
3.要是单位有没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件这类违法的情况，劳动者随时都可以解除合同，不用提前通知哦。
4.得注意哦，这些规定的前提是劳动者主动提辞职哈。要是单位提出解除劳动合同，那得根据具体情况用不同的规定和程序啦。总之呢，没劳动合同辞职的天数得看具体情况，一般提前三十天（试用期提前三天）通知单位就行，特殊情况就按法律和实际来处理。
二、没劳动合同辞职不给工资该如何维权
没签劳动合同且辞职后单位不给工资，可通过以下方式维权：
首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。
其次，可与单位协商，要求支付工资并补签合同，协商时注意保留沟通记录。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，可要求单位支付双倍工资。申请仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、无劳动合同辞职赔偿问题该如何解决
若未签订劳动合同而辞职，劳动者可依法争取赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
解决此问题，首先要收集存在劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。接着可与单位协商赔偿事宜，主张自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资差额。
若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：没有劳动合同可以享受产假吗
下一篇：先签劳务协议再签劳动合同有效吗
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
