劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-17

一、劳动仲裁后不执行该怎么办劳动仲裁裁决生效，对方却不执行，可向法院申请强制执行。准备好申请书、裁决书、身份证明等材料，向有管辖权的法院提交。法院受理后，会对被申请人财产采取查询、冻结、划拨等措施。若其有能力却拒不执行，情节严重会构成犯... 查看详情》

2025-07-17

一、工作16年辞退补偿标准怎么算用人单位辞退劳动者时，合法辞退无需支付经济补偿；无过失性辞退或经济性裁员需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资；违法辞退需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规... 查看详情》

2025-07-17

一、去劳动局仲裁需要准备什么东西去劳动仲裁需要准备申请书、证据材料、身份证明以及企业信息等材料，且要注意证据特性，按要求准备材料份数，申请前梳理诉求和证据。根据劳动争议调解仲裁相关法律规定，劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文书，明确双方信... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动裁决书劳动者怎么申请撤销通常，劳动者不能申请撤销劳动裁决书，用人单位才有这权利。对于终局裁决，若用人单位有证据表明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等六种情况，可在收到裁决书三十日内，向中院申请撤销。非终局裁决，用人单位不服可在规定... 查看详情》

2025-07-17

一、异地劳务纠纷怎么办理异地劳务纠纷的办理，需先确定管辖，再准备证据，接着申请仲裁，若对仲裁结果不服可提起诉讼，同时要了解当地法规及程序，可寻求法律援助或委托律师。在确定管辖方面，依据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地... 查看详情》

2025-07-17

一、工作四个月被辞退补偿金如何计算若劳动者工作四个月被辞退，经济补偿的计算分不同情况。若属于无过错被辞退，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补... 查看详情》

2025-07-17

一、怎么申请劳动赔偿申请劳动赔偿，需先确认赔偿事由，接着收集证据，再尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼，且要注意时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，确认赔偿事由是基础，只有存... 查看详情》

2025-07-17

一、找律师打劳动纠纷官司怎么收费的劳动纠纷官司的收费方式主要有以下三种：其一，按件收费。这种方式通常是每件收取固定金额，大致在1000元到5000元之间，它比较适用于那些简单的案件。其二，按标的额比例收费。此方式是依据争议标的的金额，... 查看详情》

2025-07-17

一、员工不胜任岗位被降薪有赔偿吗员工不胜任岗位被降薪是否有赔偿需分情况判断，若用人单位有充分证据且降薪合理、程序合法，一般无赔偿；若证据不足、降薪不合理或程序违法，员工解除劳动合同可要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用... 查看详情》

2025-07-17

一、劳动纠纷败诉后赔偿由谁承担劳动纠纷败诉后的赔偿责任通常由败诉方承担。若败诉方是用人单位，一般应按照判决确定的金额向劳动者支付赔偿款。如果败诉方是劳动者，其应承担的赔偿责任，用人单位可在劳动者的工资等合法收入中予以扣除，但每月扣除的部分不得... 查看详情》